必发

三件小事

钣金事业部——孙莹莹

第一件小事，，，，，，说说必发的员工。。。。。

娥姐，，，，，，全名金小娥，，，，，，各人都亲热的喊她“娥姐”，，，，，，她是钣金品管的一名领班，，，，，，肩负着OQC和IQC的责任，，，，，，有大宗的事情需要处理。。。。。某天下昼，，，，，，已经到了17:00，，，，，，按理说，，，，，，应该是下班的时间，，，，，，可是娥姐接到一个紧迫的使命——丈量H55背板，，，，，，反馈60个丈量数据。。。。。H55 的背板很大，，，，，，很重，，，，，，娥姐带着手套，，，，，，费劲的从铁框抽出来，，，，，，又轻轻的放在磨练台上，，，，，，认真检测，，，，，，纪录数据，，，，，，再小心翼翼的放回去，，，，，，阻止背板划伤。。。。。我问她饿不饿，，，，，，要不要帮她带饭，，，，，，娥姐笑了笑“不必，，，，，，中午在食堂买了两块饼，，，，，，一会再吃吧”，，，，，，检测完数据，，，，，，娥姐慌忙的吃了几口饼，，，，，，又去忙了。。。。。

这样的小事，，，，，，随处可见。。。。。娥姐是宽大必发员工中的一员，，，，，，不但是娥姐，，，，，，所有的品管、模具维修技师、工务、班组长，，，，，，都经常放弃休息时间，，，，，，加班加点，，，，，，只为了包管各个环节实时解决问题，，，，，，产品能保质保量的卖出去。。。。。

第二件小事，，，，，，说说必发的部分。。。。。

9月8号，，，，，，车间使命主要，，，，，，向导安排间接职员支援生产，，，，，，当天是周末，，，，，，本该是休息日。。。。。可是，，，，，，各个部分都迅速的安排了间接职员过来支援生产。。。。。制造部司理和领班耐心的给我们培训岗位操作标准，，，，，，尚有注重事项，，，，，，以及清静隐患，，，，，，并且全程都在我们旁边，，，，，，时刻提醒我们注重凭证要求操作。。。。。主要的支援生产，，，，，，得以顺遂竣事。。。。。

竣事之后，，，，，，我向制造部司理提出了一个小建议：“粘贴麦拉岗位和粘贴双面胶岗位之间，，，，，，有好几个工序，，，，，，每位员工都要用到不少的物料，，，，，，员工转身或者弯腰去。。。。。，，，，，行动铺张，，，，，，时间铺张，，，，，，员工累，，，，，，建议挂一个物料槽，，，，，，提高效率”。。。。。司理笑道：“好，，，，，，建议不错，，，，，，我们连忙安排”。。。。。我以为，，，，，，也就是随口说说罢了，，，，，，没想到，，，，，，半个月后，，，，，，真的装上了物料槽。。。。。我很震惊，，，，，，简直想点10086个赞！

第三件小事，，，，，，说说必发的刻意。。。。。

 9月25号，，，，，，钣金事业部聚会室里，，，，，，传来阵阵掌声。。。。。全必发的人都知道，，，，，，公司宣布了夸奖令：钣金事业部在2019年7月、8月，，，，，，通过全员起劲，，，，，，周全完成“华为H55背板/H55底座”项目的批产使命，，，，，，取得各方好评，，，，，，公司针对优异团队举行表扬，，，，，，奖励现金30000元。。。。。

这奖励来的并不轻松，，，，，，项目上马，，，，，，需要一直实验、修正、立异、总结，，，，，，这时代遇到了许多的问题，，，，，，团队上下一心、找问题、定规范，，，，，，现场跟进。。。。。加班加点，，，，，，没有人落伍，，，，，，没有人叫苦叫累，，，，，，项目乐成是所有钣金人的乐成，，，，，，离不开每一位钣金人的起劲。。。。。

而这看似突如其来的30000块钱奖励，，，，，，则体现了必发高层向导一心想把事情做好的刻意。。。。。这个刻意，，，，，，催促着必发人，，，，，，砥砺前行。。。。。

这三件事，，，，，，让我庆幸能够成为必发的一员。。。。。为什么必发能在大情形不乐观，，，，，，不少厂子企业纷纷倒闭的情形下，，，，，，坚持着优异的生长势头。。。。。三件“小事”背后，，，，，，折射着数不清的“小事”，，，，，，认真做事的必发员工，，，，，，谦逊谛听建议的必发部分，，，，，，刻意实干的必发向导，，，，，，无一不是必发稳健生长的包管。。。。。

必发2009年至今，，，，，，已满十周年，，，，，，十年风雨同舟，，，，，，愿未来，，，，，，你在，，，，，，我在，，，，，，我们各人，，，，，，都在。。。。。